報考醫(yī)學(xué)、金融學(xué)研究生,明白夢想與現(xiàn)實的差距嗎?

  • 來源: 學(xué)府考研
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  • 2019-06-24
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摘要:熱門專業(yè)直接決定考生得未來就業(yè)發(fā)展方向,報考研究生可以給跨專業(yè)考生一次提升的機會,也給本專業(yè)考生晉升得一次機會,更快更好的報考研究生。

  高考結(jié)束,許多家長忙著準(zhǔn)備報志愿。“考得好,還要報得好”。很多家長會將目光投入到一些熱門專業(yè),比如選擇醫(yī)學(xué)、法學(xué),或者熱門的金融、IT專業(yè)。那么,選這些專業(yè),夢想與現(xiàn)實距離有多遠(yuǎn)?

  1、醫(yī)學(xué),穩(wěn)定與勞累的混合體

  醫(yī)生的工作穩(wěn)定,“越老真值錢”,但學(xué)醫(yī)的過程又苦又累。醫(yī)生有“錢途”,但在職業(yè)早期,很難得到滿意的報酬,甚至不如街角無證營業(yè)的美容店賺錢多。熬過三年規(guī)培,做醫(yī)生后會發(fā)現(xiàn)更苦更累,要時時更新知識,掌握前沿醫(yī)學(xué)變化。遇到急救病人,節(jié)假日下班后都得出現(xiàn)場,幾個小時的手術(shù)是“家常便飯”。

  醫(yī)患關(guān)系仿佛是“懸在頭上的達(dá)摩克利斯之劍”,兒科的風(fēng)險更大,父母把子女看的很金貴,愿意花錢,但花錢治不好,或者發(fā)生問題,他們處理事情容易情緒化、極端化。但醫(yī)生在精神和道義上是高貴的,下次遇到類似的病例,還是要“硬著頭皮上”。

  雖然醫(yī)院擴(kuò)建,醫(yī)療改革,但醫(yī)學(xué)類專業(yè)的就業(yè)率并不樂觀,一些民辦的三級乙等醫(yī)院,大多數(shù)都開始要求碩士研究生,至于進(jìn)入待遇稍好的三甲醫(yī)院,基本要求博士學(xué)歷和一些能夠助力的關(guān)系。相信很多醫(yī)生說過相同的一句話:將來一定不讓我們家孩子學(xué)醫(yī)。所以,沒有堅定的信念,不建議選擇醫(yī)學(xué)專業(yè)。

  2、一如法學(xué)深似海

  法學(xué)是個好專業(yè),理性,也極為嚴(yán)謹(jǐn),前期精力投資較大,到后期會得到回報。不過,法學(xué)的理想和現(xiàn)實存在巨大的落差。法學(xué)專業(yè)能否做到就業(yè)美滿,后期能否得到回報,很大程度上不僅取決于個人努力程度,還取決于高校的檔次。985/211真的很重要,“五院四系”就是法律界的金字招牌。

  就業(yè)之后,能否事業(yè)發(fā)達(dá),司法考試是必須通過的,然后,還要有人脈支持,才能拿到“委托合同”,否則,會被稱為“法律民工”。律師不掙錢,法務(wù)不掙錢,能掙到錢的是“律師界的大腕”,因此,剛畢業(yè)的法學(xué)學(xué)生,會在極短時間內(nèi)明白:一如法學(xué)深似海,從此濃發(fā)是路人。

  3、奔跑在金光大道的“金融專業(yè)”

  和市場與金錢打交道的金融專業(yè),在政策的推動下,這些年一直“奔跑在金光大道上”。隨著金融業(yè)的開放和金融機制的改革,金融人才的就業(yè)方向包括銀行、投行、咨詢公司、基金公司、證券公司等行業(yè)熱門行業(yè),薪資水漲船高,有機會享受優(yōu)厚的待遇和休假福利。

  但是,銀行需要“能拉款的資源”,新入職投行、咨詢公司,需要“獨特的眼光和敏銳的消息來源”,基金、證券公司需要“有能力寫出高端的研究報告”。一些發(fā)展較好的風(fēng)投公司,會指明招聘“有理工科背景的金融男”。

  因此,如果沒有資源背景能帶項目,如果沒有資源背景能拉資金,如果臉皮薄缺乏口才,盡可能遠(yuǎn)離金融學(xué),豐厚的薪酬并不屬于每一位“金融專業(yè)畢業(yè)生”。概括地說,“富學(xué)金融”,金融專業(yè)是一個非常典型的“名校生出路好、差校生少活路,沒有資源沒活路”的專業(yè)。

  4、學(xué)IT,要“有一顆年輕的心”

  通常有“窮學(xué)IT”的說法,其實意思是說“家境不好,就學(xué)計算機類專業(yè)”。IT專業(yè)不需要有多大的人脈,靠個人能力就能夠“闖開道路”的職業(yè)。即使非重點高校的畢業(yè)生,只要掌握核心技術(shù),能獨立承擔(dān)起一面的工作,就能獲取一席之地,拿到一份不菲的薪水。

  但I(xiàn)T 行業(yè)工作量大活累,“發(fā)際線是IT行業(yè)最明顯的標(biāo)志”,從業(yè)人員要不間斷地學(xué)習(xí):程序員要學(xué)習(xí)各種語言、開發(fā)編程方法,產(chǎn)品人員要學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品的各種特性,熟記各個參數(shù),掌握市場的動向。

  更殘酷的事實是,IT行業(yè)知識更新?lián)Q代快,從業(yè)人員淘汰率高,遇到行業(yè)低潮期,存在45歲甚至35歲被離職的現(xiàn)象。因此,IT行業(yè)有個不成文的說法:工作三年需要獨立做項目,五年內(nèi)不能再接觸一線的基礎(chǔ)開發(fā),八年內(nèi)一定必須是管理層。

 

  總之,報考IT專業(yè),需要保持年輕開放的心態(tài)和好奇心,愿意去了解和探究新鮮事物。

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