努力和堅定的考研信念可以讓我們獲得高分，但還需要有一定的偶然性和必然性，最主要的還是學(xué)員在平時的積累。因此，當(dāng)我們看到一些考研學(xué)子拿到讓自己滿意的分?jǐn)?shù)，不需要羨慕，只要努力做好自己眼前的事情，相信自己也可以獲得高分。

　　【內(nèi)容摘要】

　　作為老師，對于高分學(xué)員自然是無比青睞的。高分具有一定的偶然性，但是大部分還是屬于必然事件，主要還看學(xué)員平時積累如何，是否具備堅定的考研信念、扎實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的心理素質(zhì)，是否有足夠的閱歷和見識、足夠的題型。2017屆我班兩名學(xué)員樓某某和李某某分別取得了424和414分的高分，在校區(qū)排名分別是第一和第二。回顧總結(jié)他們在學(xué)府一年半的學(xué)習(xí)、選擇和決定，我清楚知道為什么他們能有今天的成績。因?yàn)樗麄兩砩暇邆涓叻謱W(xué)員品質(zhì)，雖然他們都是一本院校的學(xué)生，但是這些品質(zhì)成就了他們。通過對學(xué)員的平日學(xué)習(xí)、作業(yè)情況，尤其是考試成績進(jìn)行追蹤分析，將這些共性的品質(zhì)進(jìn)行歸納總結(jié)，試圖提出學(xué)生管理的重要把控方向，并在此基礎(chǔ)上，在督促A+類學(xué)生或其他學(xué)員的方法上給予更多適合他們的建議。

　　【案例啟發(fā)】

　　相信大家看了以上的兩個案例，對于如何識別A+類學(xué)員已經(jīng)胸有成竹了。畢竟就算是無法量化的優(yōu)秀品質(zhì)，也可以通過平日的成績和段考成績得到體現(xiàn)，這類學(xué)員是我們送往985院校的潛力股，那么針對具有高分學(xué)員品質(zhì)的學(xué)員，我們的督促重點(diǎn)在哪里呢?通過李某某和樓某某的經(jīng)驗(yàn)分享，結(jié)合我的個人經(jīng)驗(yàn)，主要體現(xiàn)在以下6個方面：

　　1.提供足夠優(yōu)質(zhì)的資料，節(jié)省學(xué)生篩選資料的時間。

　　我們所發(fā)下去的資料，一定要跟學(xué)員說清楚如何使用，應(yīng)該做幾遍，做到什么程度，比如政治資料，大部分學(xué)生剛開始并不知道如何利用，不管是A、B、C類學(xué)員，都存在這樣的問題，當(dāng)然前提是必須保證資料是優(yōu)質(zhì)的，難易程度符合現(xiàn)階段學(xué)員水平，能測試出學(xué)員的真實(shí)水平。針對A+類學(xué)生，他們往往進(jìn)度比較快，應(yīng)在每個階段額外布置適合他們的課外作業(yè)，每周登記他們的完成進(jìn)度，及時發(fā)放作業(yè)答案，統(tǒng)計他們的錯題量，并將統(tǒng)計結(jié)果告知學(xué)生，讓學(xué)生知道自己的水平并隨時保持適度緊張的模式。

　　2.提供優(yōu)秀的師資和高效的方法，引導(dǎo)學(xué)生一步步進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　少部分A+類學(xué)生遇到問題不喜歡咨詢老師，但是不管是哪個階段，尤其是基礎(chǔ)階段，有任何問題都應(yīng)該及時解決，不能拖沓，越積累問題越大。學(xué)管師和任課老師應(yīng)共同督促，要求學(xué)生必須定期答疑，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題，提供有效答疑，包括QQ和電話，并且哪怕學(xué)員沒有主動告知，但凡有答疑老師，建議給學(xué)員私下發(fā)答疑通知，引導(dǎo)學(xué)生遇到問題可以借助學(xué)府優(yōu)秀師資，而不是自己苦啃。

　　3.提供傾訴平臺，解決學(xué)生偶爾的心理壓力問題。

　　A+類學(xué)生一般都是以獨(dú)來獨(dú)往為主，所以一旦有心理問題，他不會選擇傾訴來解決，因此學(xué)管師不能因?yàn)閷W(xué)生成績好就不去溝通，回訪的時候甚至跳過，樓某某就因?yàn)檎尾恢廊绾螐?fù)習(xí)跟我交流過多次，最后政治成績從第一次模考37分到考研成績73分。這一過程，學(xué)管師除了提供有效的學(xué)習(xí)方法外，更多的是消除焦慮情緒，用多年的經(jīng)驗(yàn)說話，讓他寬心，因?yàn)槲覀兌贾莱錆M焦慮的復(fù)習(xí)只會事倍功半。此外，李某某報考交大，初試前聯(lián)系導(dǎo)師各種碰壁，導(dǎo)師們從來沒有給過絲毫愿意接收他的希望，這種時候光靠他自己強(qiáng)大的心理是不夠的，一定要多次與他溝通，穩(wěn)定他的情緒。

　　4.提供專業(yè)的院校建議，樹立適合他們的目標(biāo)。

　　我們常常說：選擇大于努力。只有選擇正確了，努力才有結(jié)果。那對于考研學(xué)員，目標(biāo)院校的選擇是至關(guān)重要的，這也最能體現(xiàn)學(xué)管師的專業(yè)度，院校選擇對了，通過學(xué)管師的督促和學(xué)生不同程度的努力，上線率也就能相應(yīng)提高。因此院校的選擇不宜太高，也不宜太低，太高學(xué)生夠不著，很容易放棄，破罐破摔;太低學(xué)生沒有動力，引不起重視，反而自以為是。對于一本院校的A+學(xué)生，除非學(xué)生有特殊要求(如：樓某某是浙江人，考研想回浙江省，排除浙江大學(xué)，也就是浙江工業(yè)大學(xué)排名最好了)，可以推985院校，但在985的選擇上應(yīng)以省內(nèi)為主，或以比較好考的985院校為主，比如：川大、蘭大或者吉林大學(xué)等，這樣能降低因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ、無法引薦導(dǎo)師和名校歧視等不利因素，確保順利錄取，因?yàn)槲覀兇_定的目標(biāo)不是能否上線，而是最終是否被錄取上。

　　5.提供優(yōu)秀的研究生和可靠的專業(yè)課資料，幫助學(xué)生掃清專業(yè)課盲區(qū)和搞定專業(yè)課重點(diǎn)。

　　不是說找到研究生就沒學(xué)管師的事了，應(yīng)定期跟研究生溝通，并隨時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，讓研究生把學(xué)生當(dāng)作學(xué)弟學(xué)妹來對待。一方面督促研究生把課上好，另一方面你的溝通可以增強(qiáng)研究生的責(zé)任心，有時候?qū)W生會將他的問題跟研究生反饋，卻不跟學(xué)管師說，如果研究生責(zé)任心比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)問題和心理問題都能一并解決。比如樓某某的研究生在他遇到問題時都會說很多寬心的話，并且盡可能幫學(xué)生搜集資料。比如李某某的研究生給他聯(lián)系導(dǎo)師，積極給學(xué)生打聽專業(yè)課重點(diǎn)，復(fù)試環(huán)節(jié)為學(xué)生引薦導(dǎo)師，并直接帶去實(shí)驗(yàn)室，研究生對于學(xué)生的復(fù)試幫助特別大。研究生的這些課酬之外的貢獻(xiàn)都跟學(xué)管師良好的溝通密切相關(guān)。

　　6.嚴(yán)格要求學(xué)生，一定要跟著學(xué)府的節(jié)奏學(xué)習(xí)。

　　越是A+學(xué)生，越是要嚴(yán)格要求，絕不能允許出現(xiàn)自以為是的學(xué)生，以為自己學(xué)的很好，可以不跟老師進(jìn)度，可以不配合學(xué)府的任何安排了。在最后階段，李某某出現(xiàn)不來模擬考試的情況，當(dāng)時我非常擔(dān)心他會掉隊(duì)，所以后期我會經(jīng)常跟學(xué)生聯(lián)系，了解學(xué)生的進(jìn)度，并托同學(xué)給他帶對他有幫助的資料。但是基礎(chǔ)階段和強(qiáng)化階段是絕對要保證學(xué)員跟著學(xué)府的課程體系和節(jié)奏來走的。

　　當(dāng)然，這六個方面督促不僅是針對A+類學(xué)員，對學(xué)府的其他學(xué)員也都是同等重要和有用。牛頓說：“如果說我比別人看得更遠(yuǎn)些,那是因?yàn)槲艺驹诹司奕说募缟?rdquo;。聰明的學(xué)生應(yīng)該知道如何好好運(yùn)用學(xué)府的優(yōu)秀資源，更好的為自己服務(wù)，爭取最高的成績。我們要引導(dǎo)學(xué)員做個聰明的備考生，就如樓某某的經(jīng)驗(yàn)分享里寫到：

　　“在考研期間，學(xué)府確確實(shí)實(shí)幫助了我很多，省去了我大量篩選資料的時間，并且有很多優(yōu)秀的老師和我一起一路走下來。我記得我也有心態(tài)崩塌的時候，我就和我的學(xué)管師梁老師溝通，梁老師在我否定自己的時候給予了我很大的鼓勵。后期專業(yè)課輔導(dǎo)，學(xué)府也幫助我聯(lián)系了一個特別棒的學(xué)姐來指導(dǎo)我學(xué)習(xí)，她告訴我不要急，告訴我沉住氣，告訴我一定可以，我由衷感激。”

　　除了做個聰明的備考生，個性化的督促肯定是必要的，比如課外作業(yè)的布置和統(tǒng)計，比如研究生的隨時溝通和反饋，比如適時的心理輔導(dǎo)，甚至教會學(xué)生良好的自我管理和時間管理，總而言之，在督促A+類學(xué)員的路上，光憑制式的管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)管師需要根據(jù)每個學(xué)員的特點(diǎn)更多的發(fā)揮自己的主觀能動性。

　　要了解學(xué)府學(xué)員是如何成為高分學(xué)員的，不如通過收集的案例背景及描述進(jìn)行分析。讓我們進(jìn)一步的了解如何成為高分學(xué)員。